护理学院硕士研究生导师简介

姓名 黄惠根                        

职称 主任护师

导师类型  （专业学位硕士生导师）

1. 受教育简历

2019至2023南方医科大学-葡萄牙ISCTE-IUL，公共卫生政策与管理，博士

2009至2012中山大学，社会医学与卫生事业管理，硕士

1988至1993中山医科大学，护理学，本科

2. 工作简历

2020至今 广东省人民医院 副院长

2005至2020 广东省人民医院 护理部主任、人事处处长

1993至2005 广东省人民医院 护士、护理部干事、科护士长、护理部副主任

(期间:2000.03至2001.03访问学者到德国学习)

3. 任教课程

护理管理学、临床医学导论、危重症护理学

4. 研究方向

护理管理、急危重症护理、心理护理

5. 主持及参与的主要课题

1.南方医科大学卫生健康管理研究院，免陪照护背景下公立医院护士-医疗护理员配置与成本效益分析，2025-06至2026-05，在研，主持

2.广东省卫生经济学会，智慧化医疗情境下患者就医体验的形成及提升策略研究，2025-05至2026-10在研，主持

3.国家卫生健康委医院管理研究所，“围术期护理质控管理专项研究”课题，基于医联体背景下基层医院手术室质量与安全培训方案构建与应用，2025-05至2026-05，在研，主持

4.广州市科学技术局，后疫情时代护士心理弹性数字化评估与干预平台的建设，2024-04至2027-03，在研，主持

5.国家卫生健康委人才交流服务中心，护理人力资源的配备标准研究，2023-06至2024-06，在研，主持

6.广东省自然科学基金，面上项目，医务人员安全感的形成及其影响效应研究，2021-01至2023-12，已结题，主持

7.国家卫生健康委人才交流服务中心，中国卫生人才培养项目2019-2020年度护理研究子项目，构建伤口造口专科护士能级管理体系，2020-01至2020-06，已结题，主持

6. 近年发表的主要论文及出版的专著

[1]Wang, W., Li, G., Pu, J., Shen, T., Xie, Z., Chen, L., Cui, H., Xu, P., & Huang, H*. (2025). A Delphi-based framework for optimizing nurse staffing in Chinese hospitals. Frontiers in public health, 13, 1510931.

[2]蒲江锋,王婉儿,李格格,黄惠根*等.护士组织支持感现状及潜在剖面分析[J].中华护理杂志,2025,60(03):340-347.

[3]李格格,王婉儿,蒲江锋,黄惠根*等.基于熵权-TOPSIS结合RSR法广东省护理人力资源配置评价研究[J].护理学报,2025,32(01):29-33.

[4]Xie Z, Chen Z, Wang W, Pu J, Li G, Zhuang J, Fan X, Xiong Z, Chen H, Liang Y, Xu P, & Huang H*. The effect of career compromise on nurses' turnover intention: the mediating role of job satisfaction[J]. BMC nursing,2024,23(1): 700.

[5]Pu J, Wang W, Li G, Xie Z, Fan X, Zhan N, Xu Y, Huang H*. Psychological resilience and intention to stay among nurses: the mediating role of perceived organizational support[J]. Frontiers in psychology,2024,15: 1407206.

[6]Li G, Wang W, Pu J, Xie Z, Xu Y, Shen T, Huang H*. Relevant factors affecting nurse staffing: a qualitative study from the perspective of nursing managers. Front Public Health. 2024 Aug 14;12:1448871. doi: 10.3389/fpubh.2024.1448871. PMID: 39220455; PMCID: PMC11363875.

[7]Zhan N, Xu Y, Pu J, Wang W, Xie Z, Huang H*. The interaction between mental resilience and insomnia disorder on negative emotions in nurses in Guangdong Province, China. Front Psychiatry (2024) 15: doi: 10.3389/fpsyt.2024.1396417

[8]Xu, Y., Zhan, N., Zhang, D., Xie, Z., Li, G., & Huang, H*. The effect of sense of security on job performance of medical staff: the mediating effect of psychological capital. Frontiers in psychology, 2024,15, 1347783.

[9]赵宜娜,符霞,陈迎归,黄惠根*等.维持性血液透析患者体力活动影响因素及路径分析[J].现代临床护理,2023,22(05):23-30.

[10]Qingxia He, Luís M. Dias Martins, Shibin Wang, Qishan Zhan, Xiao Yu, Zhiqiong Ba, Wangjiu Li, Huigen Huang*, Job security among healthcare workers in Guangdong, China. Frontiers in Public Health, 2023, 11: 1096825.

[11]Qingxia He, Peng Xu, Huajun Wang, Shibin Wang, Lulu Yang, Zhiqiong Ba, Huigen Huang*, The mediating role of resilience between perceived social support and sense of security in medical staff following the COVID-19 pandemic: A cross-sectional study. Frontiers in Psychiatry, 2023, 14: 1096082.

[12]Yao Tang, Luís M. Dias Martins, Shi-bin Wang, Qing-xia He, Hui-gen Huang* , The impact of nurses' sense of security on turnover intention during the normalization of COVID-19 epidemic: The mediating role of work engagement. Frontiers in Public Health, 2022, 1: 1051895.

[13]Min-Rou Zhang, Hui-Gen Huang*, Han-Xi Chen, Ya-Fang Deng, Factors associated with poor mental health outcomes in nurses in COVID-19-designated hospitals in the postepidemic period in Guangdong Province: a cross-sectional study. BMJ Open, 2022, 12(7): e061116.

[14]唐瑶,何清霞,邓亚芳,黄惠根*等.护士安全感对离职意愿的影响研究[J].护理学杂志,2022,37(13):55-58.

[15]唐瑶,黄惠根*.护士安全感的研究进展[J].护理研究,2022,36(07):1194-1197.

[16]邓亚芳,唐瑶,王晓云,黄惠根*等.产妇产后腹直肌分离康复知信行问卷的编制及信度效度检验[J].中国护理管理,2022,22(01):22-27.

[17]巴志琼,何清霞,詹绮珊,黄惠根*等.医务人员安全感量表的编制与信效度检验[J].中国职业医学,2021,48(04):379-385.

[18]何清霞,巴志琼,詹绮珊,黄惠根*等.医务人员工作安全感影响因素的质性研究[J].中国护理管理,2021,21(05):754-758.

[19]洪涛,梁月梅,陈瀚熙,黄惠根*.伤口造口专科护士能级管理现状调查[J].护理研究,2021,35(07):1241-1243.

[20]余逍,黄惠根*,徐朋,巴志琼,李万玖.广东省护理管理者职业化培训需求现状的调查分析[J].现代临床护理,2021,20(02):67-73.

[21]梁月梅，洪涛，黄惠根*.我国307家二三级公立医院专科护士岗位聘任条件与岗位待遇调查分析[J].护士进修杂志,2021,36(2):103-106.

[22]梁月梅,黄惠根*,崔虹, 等.我国医院专科护士岗位管理调查研究[J].中国医院管理,2020,40(5):76-79.

[23]李万玖,黄惠根*陈星伟, 等.广东省临床护士针刺伤现况及影响因素分析[J].护理学杂志,2020,35(3):56-59.

[24]Huajun Wang#,Daozheng Huang#,Jihui Zhang,Lan Guo,Huigen Huang Yuting Liu*,Huan Ma*,Qingshan Geng*.[J]The Psychological Impact of COVID-19 Pandemic on Medical Staff in Guangdong, China: A Cross-Sectional Study, Psychological Medicine, 2020, 7(6): 1-9.

[25]巴志琼,清霞,詹绮珊,余逍,李万玖，黄惠根*[J] 临床护士工作安全感的质性研究, 护理学杂志, 2020, 11(35): 60-63.

[26]梁月梅,洪涛，黄惠根*等. 基于德尔菲法构建专科护士岗位管理体系[J].全科护理, 2020,18(32): 4494-4497.

[27]陈嘉萍，黄惠根，常后婵，等. 手术患者压力性损伤风险评估表的编制及信效度检验[J]. 中华现代护理杂志, 2020. 26(25): 3414-3420.

7. 重要社会任职（兼职）

中华护理学会护理管理专委会副任委员

中国医师协会老年医疗护理分会副会长

广东省护理质控中心主任

广东省护理学会护理管理专委会主任委员