护理学院硕士研究生导师简介

姓名 黄惠根

职称 主任护师

导师类型 专业学位硕士生导师

一、受教育简历

2019.09至2023.07，南方医科大学-葡萄牙ISCTE-IUL，公共卫生政策与管理，博士

2009.09至2012.06，中山大学，社会医学与卫生事业管理，硕士

1988.09至1993.07，中山医科大学，护理学，本科

二、工作简历

2020.05至今      广东省人民医院 副院长

2017.07至2020.05 广东省人民医院 人事处处长

2005.04至2017.07 广东省人民医院 护理部主任

2000.01至2005.04 广东省人民医院 护理部主任助理、科护士长、护理部副主任

（期间：2000.03至2001.03访问学者到德国学习）

1993.07至2000.01 广东省人民医院、护士学校 护士、助理讲师、护理部干事

三、任教课程

护理管理学、临床医学导论、危重症护理学

四、研究方向

 护理管理、急危重症护理、心理护理

五、主持及参与的主要课题

1. 广州市科学技术局，后疫情时代护士心理弹性数字化评估与干预平台的建设，SL2023B03J00312，2024-04至2027-03，50万元，在研，主持

2. 国家卫生健康委人才交流服务中心，护理人力资源的配备标准研究，RCLX2320048，2023-06至2024-06，5万元，在研，主持

3. 广东省自然科学基金，面上项目，医务人员安全感的形成及其影响效应研究，2021A1515012187，2021-01至2023-12，10万元，已结题，主持

4. 国家卫生健康委人才交流服务中心，中国卫生人才培养项目2019-2020年度护理研究子项目，2019-HLYJ-008，构建伤口造口专科护士能级管理体系，2020-01至2020-06，5万元，已结题，主持

5. 国家卫生健康委人才交流服务中心，中国卫生人才培养项目2018年度护理研究子项目，2018-HLYJ-011，专科护士岗位管理体系的构建—以伤口造口专科为例，2019-01至2019-06，5万元，已结题，主持

6. 广东省护理学会，2019年度广东省护理学会护理科研项目，gdhlxue2019zx005，广东省护理管理者职业化培训模式构建与效果评价，2019-03至2020-10，0.5万元，已结题，主持

7. 汕头大学医学院2019年护理研究专项基金，无，NU201906，手术患者压力性损伤风险评估表的构建与验证，2019-07至2021-06，1.5万元，已结题，主持

8. 广东省人民医院院内自筹，KY012019136,医务人员安全感的形成及其影响效应研究，5万元，在研，主持

9. 广东省卫生经济学会，护理分会自筹资金立项项目，2018-W5HL-01，以针刺伤为例评估血源性病原体职业暴露的经济负担及管理机制，2018-05至2019-12，15万元，已结题，主持

10. 广东省卫生经济学会，护理分会自筹资金立项项目，2018-WJHL-05，基于健康中国战略下三甲医院医务人员安全感量表的开发与效能验证，2018-05至2020-12，1万元，已结题，主持

11. 中华护理学会，中华护理学会立项课题，ZHKY201503，护士岗位胜任特征模型的构建与应用，2016-01至2017-12，5万元，已结题，主持

12. 广东省科学技术厅，广东省公益研究与能力建设专项，2014A020209049，基于优质护理工作模式下的护士岗位胜任特征模型的构建与应用，2015-01至2017-12，5万元，已结题，主持

13. 广东省护理学会，指令性课题，YH20150101，防范用药错误的护理质量改善指引，2015-02至2016-06，1万元，已结题，主持

14. 广东省科学技术厅，社会发展领域科技计划项目审批项目，2013B021800184，综合心理干预对广东省三级医院ICU护士生活质量的效果研究，2014-10至2016-09，7.5万元，已结题，主持

15. 广东省卫生经济学会，护理分会自筹资金立项项目，201201103，护理人员绩效考核体系的研究，2012/10至2014/10，2万元，已结题，主持

16. 广东省科学技术厅，2010年省科技专项资金地方项目，2010B031900031，广东省各级医院护理人员生活质量的现况调查研究，2011-01至2012-12，5万元，已结题，主持

17. 广东省护理学会，护理科研基金项目，A2009004，急诊专科护士临床培养模式研究，2010-01至2011-12，1万元，已结题，主持

18. 广东省科学技术厅，广东省医学科研基金立项课题，2008B030303022，ICU专科护士临床培养模式研究，2009-01至2011-01，4万元，已结题，主持

六、近年发表的主要论文及出版的专著

1. Xu, Y., Zhan, N., Zhang, D., Xie, Z., Li, G., & Huang, H*. The effect of sense of security on job performance of medical staff: the mediating effect of psychological capital. Frontiers in psychology, 2024,15, 1347783.

2. 赵宜娜,符霞,陈迎归,黄惠根*等.维持性血液透析患者体力活动影响因素及路径分析[J].现代临床护理,2023,22(05):23-30.

3. Qingxia He, Luís M. Dias Martins, Shibin Wang, Qishan Zhan, Xiao Yu, Zhiqiong Ba, Wangjiu Li, Huigen Huang*, Job security among healthcare workers in Guangdong, China. Frontiers in Public Health, 2023, 11: 1096825.

4. Qingxia He, Peng Xu, Huajun Wang, Shibin Wang, Lulu Yang, Zhiqiong Ba, Huigen Huang*, The mediating role of resilience between perceived social support and sense of security in medical staff following the COVID-19 pandemic: A cross-sectional study. Frontiers in Psychiatry, 2023, 14: 1096082.

5. Yao Tang, Luís M. Dias Martins, Shi-bin Wang, Qing-xia He, Hui-gen Huang* , The impact of nurses' sense of security on turnover intention during the normalization of COVID-19 epidemic: The mediating role of work engagement. Frontiers in Public Health, 2022, 1: 1051895.

6. Min-Rou Zhang, Hui-Gen Huang*, Han-Xi Chen, Ya-Fang Deng, Factors associated with poor mental health outcomes in nurses in COVID-19-designated hospitals in the postepidemic period in Guangdong Province: a cross-sectional study. BMJ Open, 2022, 12(7): e061116.

7. 唐瑶,何清霞,邓亚芳,等.护士安全感对离职意愿的影响研究[J].护理学杂志,2022,37(13):55-58.

8. 唐瑶,黄惠根*.护士安全感的研究进展[J].护理研究,2022,36(07):1194-1197.

9. 邓亚芳,唐瑶,王晓云,黄惠根*等.产妇产后腹直肌分离康复知信行问卷的编制及信度效度检验[J].中国护理管理,2022,22(01):22-27.

10. 巴志琼,何清霞,詹绮珊,黄惠根*等.医务人员安全感量表的编制与信效度检验[J].中国职业医学,2021,48(04):379-385.

11. 何清霞,巴志琼,詹绮珊,黄惠根*等.医务人员工作安全感影响因素的质性研究[J].中国护理管理,2021,21(05):754-758.

12. 洪涛,梁月梅,陈瀚熙,黄惠根*.伤口造口专科护士能级管理现状调查[J].护理研究,2021,35(07):1241-1243.

13. 余逍,黄惠根*,徐朋,巴志琼,李万玖.广东省护理管理者职业化培训需求现状的调查分析[J].现代临床护理,2021,20(02):67-73.

14. 梁月梅，洪涛，黄惠根*.我国307家二三级公立医院专科护士岗位聘任条件与岗位待遇调查分析[J].护士进修杂志,2021,36(2):103-106.

15. 梁月梅,黄惠根*,崔虹, 等.我国医院专科护士岗位管理调查研究[J].中国医院管理,2020,40(5):76-79.

16. 李万玖,黄惠根*陈星伟, 等.广东省临床护士针刺伤现况及影响因素分析[J].护理学杂志,2020,35(3):56-59.

17. Huajun Wang#,Daozheng Huang#,Jihui Zhang,Lan Guo,Huigen Huang Yuting Liu*,Huan Ma*,Qingshan Geng*.[J]The Psychological Impact of COVID-19 Pandemic on Medical Staff in Guangdong, China: A Cross-Sectional Study, Psychological Medicine, 2020, 7(6): 1-9.

18.  巴志琼,清霞,詹绮珊,余逍,李万玖，黄惠根*[J] 临床护士工作安全感的质性研究, 护理学杂志, 2020, 11(35): 60-63.

19. 梁月梅,洪涛，黄惠根*等. 基于德尔菲法构建专科护士岗位管理体系[J].全科护理, 2020,18(32): 4494-4497.

20. 陈嘉萍，黄惠根，常后婵，等. 手术患者压力性损伤风险评估表的编制及信效度检验[J]. 中华现代护理杂志, 2020. 26(25): 3414-3420.

21. Huigen Huang#; Huashuang Zhang#; Yongbiao Xie; Shi-Bin Wang; Hong Cui; Lihua Li; Hua Shao; Qingshan Geng*; Effect of Balint group training on burnoutand quality of work life among intensive care nurses: A randomized controlled trial, Neurology, Psychiatry and Brain Research, 2019, 35: 16-21.

22.  黄惠根,耿庆山,陈凌,魏丽君,余逍,章华双.实施项目管理减少临床护理不良事件的实践[J].中国护理管理,2019,19(03):414-418

23. 詹绮珊,黄惠根*,徐朋,陈嘉萍. 广东省二胎妊娠期护士职业生活质量的调查分析,《现代医院》，2019,19(05)：678-682

24. 夏幸阁,黄惠根*日本专科护士教育机构审查制度[J].中国护理管理,2019,19(4):632-636.

25. 陈嘉萍,黄惠根*常后婵, 等.手术病人术中压力性损伤预测性因素的Logistic回归分析[J].全科护理,2019,17(31):3869-3873.

26. 章华双,黄惠根*谢永标, 等.巴林特小组心理干预对ICU护士职业倦怠的影响[J].护理学杂志,2018,33(3):9-12.

27. 黄蝶卿,黄惠根*陈凌, 等.专科护士的培养与管理实践[J].护理学杂志,2018,33(3):73-77.

28. 陈嘉萍,黄惠根*,常后婵.术中获得性压疮常见的风险因素及评估量表的研究进展[J].现代临床护理,2018,17(6):60-64.

29. 赖敏华,黄惠根*,谢永标等.综合医院重症监护病房护士负性情绪与失眠现状及其相关性[J].现代临床护理,2018,17(11):20-23.

30. 崔虹,黄惠根*赖敏华, 等.重症监护室护士职业生活质量的影响因素分析[J].护理研究,2018,32(19):3031-3036. 

31. 黄蝶卿,黄惠根*,申叶林,叶红,徐朋. 非夜班护士岗位管理的实施方法与成效[J]. 中国护理管理,2017,17(01):91-94.

32. 李鑫,黄惠根*,李小丹,李建华,姜丹. 儿科临床护士岗位胜任特征的质性研究[J]. 护理学报,2017,24(03):1-4.

33. 魏丽君,黄惠根*,张振路,史瑞芬,余德爱,陈玉珍,蔡艳芳. 广东省90家医院护士用药错误调查及影响因素分析[J]. 护理研究,2017,31(12):1437-1441.

34. 魏丽君,黄惠根*,钟杏,黄巧,卢少萍,徐永能. 自制住院病人跌倒评估量表与Morse量表的应用比较研究[J]. 护理研究,2017,31(14):1717-1721.

35. 李建华,黄惠根*,李小丹,李鑫,姜丹. 基于行为事件访谈法构建急危重症临床护士胜任特征模型[J]. 现代临床护理,2017,16(04):1-6.

36. 伍玉琴,黄惠根*.新入职护士轮转培训模式成效分析[J]. 国际医药卫生导报,2017,23(18):2959-2961.

37. 章华双,黄惠根*,谢永标,等. 巴林特小组干预对ICU护士职业生活质量影响的研究[J]. 护理研究,2017,31(34):4396-4399.

38. 姜丹,黄惠根*,谭惠仪,等.新毕业护士职业认同与职业生活质量的相关性研究[J]. 护理学杂志,2017,32(21):48-50.

39. 魏丽君,黄恵根*,胡亚妮,等.男护士职业生活质量对其离职意愿的影响[J].中国护理管理，2016，16（6）:777-781.

40. 魏丽君,黄恵根*,钟杏,等.住院病人跌倒造成损伤的相关因素分析[J]. 护理研究,2016,30(2)：406-410.

41. 李鑫,黄惠根*. 护士岗位胜任特征测评工具的研究进展[J]. 护理研究,2016,30(5):1665-1668.

42. 李小丹,黄惠根*,李鑫,章华双. 内科临床护士胜任特征模型的构建[J]. 护理学杂志,2016,31(3):57-60.

43. 魏丽君,张振路,史瑞芬,周晓舟,黄恵根*.广东省不同等级医院用药错误及管理现状的调查[J]. 护理学杂志,2016,31(10):5-8.

44. 赖敏华,黄惠根*,李华,崔虹,符霞,李立华. 医院ICU护士职业生活质量与社会支持的相关性研究[J]. 中国护理管理,2016,16(11):1511-1515.

45. 黄惠根. 霍普金斯医院护理管理浅析与启迪[J]. 中国卫生人才,2016,11:70-74.

46. 符霞,宋利,陈新红,全梓林,陈诚,周攸,彭银燕,崔冬梅,黄惠根*,. 血液净化中心工作模式与护士工作生活质量相关性研究[J]. 护理学杂志,2016,31(11):69-71.

47. Xia Fu; Jiajia Xu; Li Song; Hua Li; Jing Wang; Xiaohua Wu; Yani Hu; Lijun Wei; Lingling Gao; Qiyi Wang; Zhanyi Lin*; Huigen Huang*; Validation of the Chinese Version of the Quality of Nursing Work Life Scale, PLos One, 2015, 10(5): e121150.

七、重要社会任职（兼职）

中华护理学会护理管理专委会副任委员

中国医师协会老年医疗护理分会副会长

中国现代医院管理智库护理高质量发展专家委员会委员

广东省护理质控中心主任

广东省护理学会护理管理专委会主任委员

广东省经济学会护理分会会长等